Accidents du travail dans l'industrie : ce que montrent les chiffres 2025

Les accidents du travail, industrie par industrie, n'ont pas le même poids : l'Assurance Maladie en reconnaît 551 225 avec arrêt en 2025, dont 61 159 dans la métallurgie, la chimie et le bois. Ce risque professionnel engage la sécurité et la santé des travailleurs, et la prévention de chaque site.

Combien d'accidents du travail dans l'industrie en 2025 ?

Les accidents du travail de l'industrie se lisent dans les données de l'Assurance Maladie Risques professionnels, qui classe les entreprises du régime général en neuf comités techniques nationaux (CTN). Trois d'entre eux couvrent l'essentiel de l'industrie manufacturière : la métallurgie (CTN A), la chimie, le caoutchouc et la plasturgie (CTN E), puis le bois, l'ameublement, le papier-carton et le textile (CTN F). Ensemble, ces trois secteurs emploient environ 2,6 millions de salariés et comptent 61 159 accidents avec arrêt en 2025, soit un indice proche de 23 pour 1 000 salariés.

Le rapport annuel publié en octobre 2026 donne les chiffres clés suivants, par secteur d'activité. Le CTN D mêle industries agroalimentaires, commerces et restauration : il figure ici comme repère, sans pouvoir isoler la seule part industrielle.

Source : rapport annuel 2025 de l'Assurance Maladie Risques professionnels, tableaux 10 et 11, données 2025.

Le secteur du BTP, souvent rapproché de l'industrie, garde 37,0 accidents pour 1 000 salariés et 151 décès : les travaux en hauteur et les travaux publics y entretiennent une sinistralité supérieure à celle des usines. La comparaison entre BTP et industrie manufacturière éclaire les enjeux propres à chaque activité. Le taux de gravité, qui mesure les journées perdues pour 1 000 heures travaillées, atteint 1,1 dans la métallurgie, 1,9 dans le bois et 2,5 dans le BTP. Les CTN, composés de représentants des partenaires sociaux, s'appuient sur ces indicateurs pour orienter les programmes de prévention de chaque branche.

Ce que la loi appelle un accident du travail

Un accident du travail se définit dans l'article L411-1 du Code de la sécurité sociale : c'est l'accident survenu « par le fait ou à l'occasion du travail » à toute personne salariée, « à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit ». La définition dépasse donc l'atelier : une chute dans le parking du site, une coupure lors d'une intervention chez un client ou un malaise sur le lieu de travail entrent dans le champ, sauf preuve d'une cause totalement étrangère au travail.

La statistique distingue trois familles de sinistres. L'accident du travail proprement dit survient pendant l'activité. Les accidents de trajet surviennent entre le domicile et le lieu de travail, ou entre le lieu de travail et le lieu de repas : 96 306 en 2025, en hausse de 1,7 %. La maladie professionnelle, enfin, résulte d'une exposition prolongée (bruit, poussières, gestes répétitifs) : 52 187 cas avec arrêt en 2025, dont près de 90 % de troubles musculosquelettiques.

Pour le décompte, l'Assurance Maladie retient un accident reconnu ayant entraîné au moins un jour d'arrêt en plus de celui de l'accident, une incapacité permanente ou un décès. Les blessures soignées sans arrêt n'apparaissent pas dans ces chiffres. Les salariés agricoles (MSA) et les agents titulaires de la fonction publique en sont aussi exclus, puisqu'ils relèvent d'autres régimes.

Métallurgie, chimie, bois, agroalimentaire : des écarts de fréquence marqués

La fréquence des accidents du travail varie presque du simple au double entre les branches industrielles, ce qui interdit de raisonner sur une moyenne unique. Chaque secteur a sa propre combinaison de risques, de taille d'établissement et de part de travail manuel.

Métallurgie : un indice sous la moyenne, mais 55 décès

La métallurgie compte 39 289 accidents avec arrêt en 2025 pour 1,78 million de salariés, soit un indice de fréquence de 22,0, en baisse de 2,4 %. Le secteur reste pourtant lourd en gravité : 55 décès, 2 399 nouvelles incapacités permanentes et plus de 3,5 millions de journées d'arrêt. Les machines, les pièces lourdes et la manutention mécanique (ponts roulants, chariots) y concentrent les accidents graves.

Chimie, caoutchouc et plasturgie : la fréquence la plus basse de l'industrie

Le CTN E affiche 18,5 accidents pour 1 000 salariés, en recul de 6,6 % sur un an, avec 14 décès. Les process y sont souvent automatisés et encadrés par des procédures de sécurité strictes, notamment sur les sites classés. Le risque chimique ne représente pourtant que 1 % des accidents codés au niveau national : l'exposition aux produits se traduit davantage en maladie professionnelle qu'en accident. En matière de sécurité, le stockage des matières premières et des matières dangereuses reste le premier point de vigilance de ces ateliers.

Bois, ameublement, papier et textile : le secteur industriel le plus exposé

Avec 32,9 accidents pour 1 000 salariés, le CTN F dépasse nettement la moyenne nationale. Les scies, toupies et presses y exposent aux coupures et aux écrasements, et les décès passent de 21 à 28 entre 2024 et 2025. Les ateliers de petite taille, nombreux dans le secteur, disposent rarement d'un préventeur à temps plein.

Agroalimentaire : une fréquence élevée et en hausse

Le CTN D, qui regroupe industries agroalimentaires, commerces de bouche et restauration, atteint 32,8 accidents pour 1 000 salariés, en hausse en 2025. Les sols humides, le froid, les couteaux et les cadences de conditionnement expliquent une part importante de cette sinistralité.

Quelles sont les causes des accidents du travail ?

Les causes des accidents du travail sont classées par l'Assurance Maladie en douze familles de risques, à partir des déclarations codées selon la méthode européenne Seat. En 2025, 72 % des accidents ayant entraîné au moins quatre jours d'arrêt portent un risque identifié. Quatre risques dominent nettement, et leur hiérarchie ne bouge pas d'une année sur l'autre.

La manutention manuelle provoque la moitié des accidents du travail : port de charges, gestes répétés, postures contraintes. Les solutions passent par l'aide mécanique et l'ergonomie des postes en milieu industriel, bien plus que par la seule consigne de « bien se tenir ». Les chutes de plain-pied, deuxième cause, tiennent souvent à l'état des sols, d'où l'intérêt de choisir un revêtement de sol antidérapant pour les zones industrielles. Le risque routier pèse peu en nombre d'accidents mais près d'un décès codé sur cinq.

Les accidents mortels : malaises, route et chutes de hauteur

Les accidents mortels du travail progressent depuis cinq ans : 645 en 2021, 738 en 2022, 759 en 2023, 764 en 2024 et 783 en 2025. Le total des décès reconnus, accidents de trajet et maladies professionnelles compris, atteint 1 331 en 2025.

Plus de la moitié de ces décès par accident du travail ne relève d'aucun risque identifié par la nomenclature européenne : il s'agit pour l'essentiel de malaises, souvent cardiovasculaires, survenus sur le lieu de travail. La présomption d'imputabilité joue dans ce cas, ce qui explique leur poids dans la statistique. Parmi les décès dont la cause est codée, le risque routier, la manutention et les chutes de hauteur arrivent en tête.

Dans l'industrie, les accidents graves suivent un schéma connu : écrasement par une charge ou un engin, happement par une machine en mouvement, chute depuis une passerelle ou un toit lors d'une intervention de maintenance. Ces accidents mortels déclenchent une enquête de l'inspection du travail et, souvent, une procédure pénale. Ils rappellent que la baisse globale de la fréquence ne dit rien de la gravité.

Intérimaires et jeunes : qui se blesse le plus sur un site industriel ?

Les salariés en travail temporaire et les moins de 25 ans subissent une part des accidents du travail bien supérieure à leur poids dans l'emploi. Les jeunes de moins de 25 ans représentent 11 % des salariés mais 16 % des accidents du travail, avec un indice de fréquence de 36,4 contre 26,4 pour l'ensemble.

Le cas de l'intérim mérite une lecture attentive. Un intérimaire blessé dans une usine de mécanique n'est pas compté dans la métallurgie : son employeur juridique est l'agence d'emploi, rattachée au CTN I (services II), qui atteint 40,7 accidents pour 1 000 salariés, l'indice le plus élevé des neuf secteurs. Une partie de la sinistralité réelle des ateliers se trouve donc hors des chiffres de l'industrie.

Ces profils cumulent les facteurs aggravants : poste découvert depuis peu, contrat de travail court, accueil sécurité réduit et méconnaissance des machines. L'entreprise utilisatrice garde la responsabilité des conditions d'exécution du travail et doit assurer une formation renforcée à la sécurité pour les postes à risques particuliers, comme le prévoit le Code du travail. Le livret d'accueil, le tutorat et l'interdiction de certains postes sans habilitation forment la base de cette protection.

Quelles sont les conséquences d'un accident du travail ?

Les conséquences d'un accident du travail touchent la victime, l'entreprise et la collectivité. Pour le salarié, la prise en charge par la caisse primaire d'assurance maladie couvre les soins sans avance de frais et verse des indemnités journalières sans délai de carence : 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis 80 % à partir du 29e jour, selon service-public.fr. Une incapacité permanente ouvre droit à une indemnité en capital ou à une rente.

La déclaration suit un parcours précis. La victime informe son employeur dans les 24 heures ; l'employeur déclare l'accident à la caisse primaire dans les 48 heures, dimanches et jours fériés non compris, une démarche que le service des ressources humaines assure le plus souvent. La caisse peut ouvrir une enquête lorsque l'employeur formule des réserves motivées, avant de statuer sur le caractère professionnel de l'accident.

Le contrat de travail est suspendu pendant l'arrêt et le salarié bénéficie d'une protection contre le licenciement. À son retour, une visite de reprise avec le médecin du travail peut conduire à un aménagement du poste.

Pour l'employeur, chaque sinistre pèse sur le taux de cotisation AT/MP. Ce taux est collectif sous 20 salariés, mixte entre 20 et 149, individuel à partir de 150 : dans une grande entreprise, les accidents graves des trois dernières années se répercutent directement sur la cotisation. Si l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger sans prendre les mesures nécessaires, la faute inexcusable peut être reconnue, avec une majoration de la rente et une indemnisation complémentaire de la victime. En cas d'accident grave, la responsabilité pénale du dirigeant ou de son délégataire peut aussi être engagée à titre personnel, une perspective qui pèse lourd dans la gestion des ressources humaines d'un site.

Le Code du travail ne fait pas reposer toute la charge sur l'employeur. Son article L4122-1 prévoit une obligation personnelle : chaque travailleur prend soin de sa santé et de sa sécurité, ainsi que de celles des personnes concernées par ses actes, selon sa formation et ses possibilités. Cette responsabilité individuelle ne réduit en rien l'obligation de sécurité de l'entreprise.

À l'échelle nationale, les accidents du travail représentent 57,9 millions de journées d'arrêt en 2025, en hausse de 7,2 %.

Comment analyser un accident du travail ?

L'analyse d'un accident du travail vise à comprendre l'enchaînement des faits plutôt qu'à désigner un fautif. La méthode de l'arbre des causes, diffusée par l'INRS, part du dommage et remonte, fait par fait, jusqu'aux variations qui l'ont rendu possible : une pièce posée au mauvais endroit, un outil inadapté, une consigne changée la veille, un intérimaire arrivé le matin même.

Le travail se mène à chaud, dans les jours qui suivent la survenue d'un accident, par un groupe d'analyse réduit : la victime si possible, un témoin, l'encadrant de proximité, un membre du CSE et le préventeur. Le groupe recueille des faits observables, sans interprétation, puis construit l'arbre et en tire des mesures. Les mesures retenues remontent dans le plan d'actions de l'entreprise.

Le rapport d'analyse gagne à traiter aussi les presque accidents : une charge qui glisse sans blesser personne relève du même scénario qu'un écrasement. Les sites industriels qui recensent ces signaux faibles disposent d'une base de recherche des causes bien plus riche que les seuls accidents avec arrêt, trop rares à l'échelle d'un atelier pour dégager une tendance fiable.

Chaque étape de l'analyse laisse une trace écrite : récit des faits, arbre, mesures, responsables et échéances. Ce contenu nourrit l'information du CSE, la mise à jour du document unique et, en cas d'enquête de l'inspection du travail, la démonstration des actions engagées pour limiter et maîtriser le risque. Le facteur humain y figure comme une donnée parmi d'autres, jamais comme une explication suffisante.

Comment prévenir les accidents du travail dans une usine ?

La prévention des accidents du travail commence par l'évaluation des risques professionnels, consignée dans le document unique (DUERP), obligatoire dans toute entreprise dès le premier salarié. Ce document recense, unité de travail par unité de travail, les dangers et les mesures prévues ; il se met à jour au moins chaque année dans les entreprises de 11 salariés et plus, et après tout accident grave.

Agir d'abord sur l'organisation du travail

Les principes généraux de prévention du Code du travail donnent un ordre clair : supprimer le risque, le réduire à la source, puis protéger collectivement avant de recourir aux équipements de protection individuelle. Les gants et les chaussures de sécurité viennent en dernier recours. L'organisation du travail (cadences, effectifs, flux de circulation piétons et engins) pèse souvent davantage que l'équipement, et relève du management industriel au quotidien.

Former, habiliter et suivre les indicateurs

La formation aux postes est une obligation et un levier mesurable. La conduite d'engins de manutention suppose une autorisation de conduite, souvent appuyée sur une formation CACES des caristes et conducteurs. Le suivi d'indicateurs simples, au sein de l'entreprise, permet ensuite de vérifier la mise en œuvre des actions : nombre d'accidents, presque accidents, taux de fréquence, mesures soldées. Les risques psychosociaux, en forte hausse dans les maladies professionnelles (affections psychiques reconnues en hausse de 9 % en 2025), entrent aussi dans cette démarche de santé et de sécurité.

S'appuyer sur les programmes et les aides de prévention

La prévention dispose de relais extérieurs à l'entreprise. Les caisses régionales (Carsat) conduisent des programmes ciblés, comme TMS Pros pour les troubles musculosquelettiques, et des campagnes nationales sur les chutes ou les risques psychosociaux. Les subventions prévention et les contrats de prévention apportent des incitations financières aux entreprises qui investissent dans du matériel ou dans l'organisation des postes. Ces aides financières visent en priorité les petites structures, où le facteur humain et le manque de ressources en prévention pèsent le plus. Une campagne interne bien préparée, adossée à ces programmes, aide à traiter les facteurs de risque liés aux risques psychosociaux comme aux gestes répétitifs.

Ramener les moyennes à l'échelle d'un site industriel

Un indice de fréquence national se traduit facilement en ordre de grandeur pour un établissement donné. Prenons un exemple : une usine de mécanique de 300 salariés, rattachée à la métallurgie. Avec l'indice 2025 du secteur (22,0 pour 1 000 salariés), le calcul donne 300 × 22,0 / 1 000, soit environ 6,6 accidents avec arrêt par an pour un site dans la moyenne de sa branche.

Le taux de fréquence, exprimé par million d'heures travaillées, affine la comparaison quand les horaires diffèrent : il atteint 12,8 dans la métallurgie en 2025. Si l'effectif travaille environ 1 600 heures par an, le site totalise 480 000 heures, et le taux national correspond à un peu plus de 6 accidents. Un site qui en enregistre 12 se situe donc à près du double de sa branche, un écart qui justifie une analyse approfondie des accidents fréquents et de leurs causes.

Ce calcul a ses limites : sur un petit effectif, une seule année ne suffit pas, et il vaut mieux comparer des moyennes sur trois ans. Le moteur de recherche par code APE-NAF de l'Assurance Maladie fournit les indicateurs propres à chaque activité, plus précis que ceux du CTN.

Où retrouver les données sur les accidents du travail ?

Les données de référence sur les accidents du travail proviennent de l'Assurance Maladie Risques professionnels. La rubrique études et données du site ameli publie chaque automne le rapport annuel 2025 de l'Assurance Maladie Risques professionnels, accompagné d'un communiqué de presse et d'une synthèse. Le portail data.ameli propose, par thème, des bases téléchargeables sur les causes, les arrêts, les incapacités et les décès par secteur. Chaque publication annuelle reprend la même méthode, ce qui rend les séries comparables d'une édition à l'autre ; la prochaine publication portera sur les données de 2026.

D'autres sources complètent ces publications. La Dares, service statistique du ministère du Travail, croise les accidents avec les métiers et les profils de salariés, fonction publique comprise. L'INRS, sur inrs.fr, diffuse ses propres brochures sur l'analyse et la prévention, ainsi qu'un guide de la méthode de l'arbre des causes. Pour les sites classés, la base ARIA du ministère de la Transition écologique documente les accidents industriels (incendies, explosions, fuites) au-delà de leur dimension humaine.

Une réserve s'impose à la lecture : tous ces chiffres portent sur les accidents déclarés et reconnus. La sous-déclaration, évaluée périodiquement par une commission prévue par la loi, conduit à une sous-estimation de la sinistralité réelle. Consulter plusieurs années et plusieurs sources reste la manière la plus sûre d'apprécier les enjeux d'un secteur.

L'actualité des accidents du travail en France suit d'ailleurs le calendrier de ces publications : chaque automne, le communiqué de presse de l'Assurance Maladie et les réactions des partenaires sociaux relancent le débat sur les journées perdues, les décès liés au travail et les travaux de prévention à mener. Pour un responsable de site, ces chiffres nationaux servent de point de départ ; la donnée qui compte reste celle de ses propres ateliers, suivie mois après mois.