Newsletter N°65 - Manpower et l’AFPA aiment l’alternance

En 2010, Manpower et l’Afpa ont lancé une opération visant à former et à insérer 300 personnes via des formations en alternance. 316 contrats d’alternance ont déjà été montés.

Dans le cadre de ce projet lancé en 2010, chaque opération associe quatre partenaires : un jeune, Manpower, l’Afpa et une entreprise d’accueil. Manpower a recruté et évalué les candidats en collaboration avec l’Afpa, et élaboré l’ingénierie du dispositif. L’Afpa a assuré la formation. Plusieurs contrats ont été mis en place, tels que le contrat de professionnalisation, le CDPI (Contrat de Développement Professionnel Intérimaire), ou encore le CIPI (Contrat d’Insertion Professionnelle Intérimaire), mais également des actions visant des demandeurs d’emploi en partenariat avec Pôle emploi et certains conseils régionaux.

Si les jeunes constituaient la cible prioritaire de ce dispositif, les demandeurs d’emploi, les travailleurs handicapés et les séniors étaient également concernés.

Fin décembre 2011, ce sont 316 personnes qui avaient engagé ou terminé un parcours, dont 114 jeunes. Tous les secteurs d’activités étaient concernés : de l’agent de maintenance en aéronautique, au conducteur d’engins, tuyauteur-soudeur, électrotechnicien, opérateur sur machine à commande numérique, menuisier, cariste, stratifieur mouliste, coffreur bancheur, gestionnaire de paie, conseiller service client à distance, etc…

Ce partenariat se poursuivra en 2012 dans l’objectif de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.